Kennen Sie die TOP – Stellhebel für den Miß – Erfolg von betrieblichen Veränderungsprojekten?
1. Unternehmenskultur inkl. Umgang mit Fehlern und Konflikten Sie dürfen erwarten
2. Vorbild der Führungsmannschaft im Umgang mit Veränderungen Sie dürfen erwarten
3. Handlungsspielräume für die Mitarbeiter Sie dürfen erwarten
4. Informationsaustausch Sie dürfen erwarten