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Kennen Sie die TOP – Stellhebel für den Miß – Erfolg von betrieblichen Veränderungsprojekten? 

 

1. Unternehmenskultur inkl. Umgang mit Fehlern und Konflikten     Sie dürfen erwarten

2. Vorbild der Führungsmannschaft im Umgang mit Veränderungen     Sie dürfen erwarten

3. Handlungsspielräume für die Mitarbeiter     Sie dürfen erwarten

4. Informationsaustausch     Sie dürfen erwarten

© Copyright 2019 by Susanne Schaub